工资5000五险一金扣多少(每个地区扣除金额不一样)

飞扬号 791 0

有些人不明白,同样都是5000元的工资,为什么最后拿到手的实际工资比别人少了那么多呢,难不成是公司扣工资了吗?其实并不是的,一般正规公司都会每个月在工资扣除五险一金,最后才是实际拿到手的工资,那么工资5000五险一金扣多少呢?最后能够到手多少钱呢?

工资5000五险一金扣多少

工资5000五险一金扣多少(每个地区扣除金额不一样)-第1张图片-飞扬号

工资5000元的五险一金缴纳后,扣除缴费1110元,实际到手工资大概在3890元。五险一金的金额和所在城市、单位缴费和缴费基数等等有关。

缴纳的金额算法

养老保险:单位20%,个人8%(自己纳的进入个人账户)。

医疗保险:单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人账户)。

失业保险:单位1.5%,个人0.2%。

工伤保险:单位0.5-2%,个人不缴纳。

生育保险:单位0.8%,个人不缴纳。

住房公积金:单位和个人比例都是5-12%,单位缴纳多少比例,个人就缴纳多少比例,单位与个人缴纳的,全都进入个人账户。(缴费比例来源于网络,详情请参考各地政策)

工资5000五险一金扣多少(每个地区扣除金额不一样)-第2张图片-飞扬号

到实际情况可能并非如此,有些公司可能会存在一些猫腻,请大家找工作是擦亮眼睛。有些公司面试工资5000元,实际工资却显示为基本工资3000元,交通补贴200元,餐补300元,绩效1500元。这样的情况公司会按照基本工资3000元为缴费的基数,而不是5000元为缴费基数来缴纳五险一金的。(五险一金的缴费基数越小,缴纳五险一金的费用也越少)

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