okr是什么意思啊(目标与关键成果法)

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随着科技发展的越来越快,社会也愈来愈发达,在这个21世纪大浪潮下的社会,出现了大量人们所不为所知的事物和知识。有些大家知之甚少,有些大家甚至闻所未闻。而okr就是这样一个陌生的词汇,让人们看见他不明所以,丈二和尚摸不着头脑。那么okr是什么意思呢?就让我来为大家解答。

okr是什么意思啊

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okr的意思是目标与关键成果法。

okr也叫作目标体系,是一套明确和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法,为创建公司 、团队、个人结构,提供了简便途径。

okr是一个英文缩写,2014年这套思路和方法传入中国,2015年被广大公司大厂所推广并渐渐在企业领域普开来。

okr强调公开透明、目标一致,它的制定往往是激进的、充满挑战的,旨在激发员工的潜力和创造力。。

okr的制定,需要管理层和员工共同规划业务、找到业务增长点并将其转化为具体的目标,实现组织整体的进步。

不仅仅是组织,okr对个人的意义也非常重大。可以提高协作效率,在公开透明的环境中,员工可以随时跟踪彼此的工作进展,及时互动、更新信息,有助于提高协作和沟通效率。

持续跟进okr的进度,可以帮助员工提升专注程度,并且能激励员工自驱。

okr的含义:

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1、o:o表示目标,目标指想做什么事情。目标必定要是具体的、可衡量的,具体到时间、数量、金额等。

2、kr:kr表示关键结果,关键结果指如何确认做到了那件事。关键结果表示前进的具体路径,也就是我们做一件事情基本的方式。

3、设定:o的设定一般是年度、季度分解,kr则以每季度的研讨设定。

以上就是okr是什么意思啊的相关解答,希望能够帮助到大家。

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